近日,阿特拉斯·科普柯集團宣布了2025-2027年的最新非財務(wù)目標,表明集團將繼續致力于關(guān)注氣候、循環(huán)利用和性別平衡,并增加了與貿易合規及公平競爭培訓相關(guān)的目標。長(cháng)期非財務(wù)目標則保持不變。
阿特拉斯·科普柯集團制定了雄心勃勃的目標,以實(shí)現可持續的盈利增長(cháng)。以這些目標和長(cháng)期承諾為支撐的綜合可持續發(fā)展戰略,幫助我們以對經(jīng)濟、環(huán)境和社會(huì )負責的方式,為所有利益相關(guān)者創(chuàng )造更大價(jià)值。
集團總裁及首席執行官Vagner Rego(瑞吾格)表示:
“這些更新不僅提升了我們的雄心壯志,也為我們提供了商機,使我們能夠繼續變革未來(lái),進(jìn)一步發(fā)展我們的業(yè)績(jì),造福于我們的客戶(hù)、股東和其他利益相關(guān)者!
阿特拉斯·科普柯集團目標的主要更新內容如下:
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中的循環(huán)原則
循環(huán)是一種生產(chǎn)和消費模式,旨在減少原材料的使用,將浪費降到最低。通過(guò)更新循環(huán)目標,集團承諾在2027年之前將循環(huán)原則系統地應用到所有產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)中,包括新產(chǎn)品和重新設計的產(chǎn)品。
2030年后的氣候目標
更新目標后,阿特拉斯·科普柯集團承諾在2026年底前制定氣候過(guò)渡計劃,并為范圍1、2 和3設定2030年后的長(cháng)期氣候目標。2021年,阿特拉斯·科普柯集團根據《巴黎協(xié)定》制定了2030年前在整個(gè)價(jià)值鏈中減少溫室氣體排放的科學(xué)減碳目標,而新的目標自然是這項工作的下一步。
領(lǐng)導職位中的女性
阿特拉斯·科普柯集團致力于實(shí)現多元化和包容性,并營(yíng)造一個(gè)所有員工都能茁壯成長(cháng)并感受到歸屬感的環(huán)境。整個(gè)組織內的性別平衡是一個(gè)重要方面,這也是為什么除了目前的女性員工比例在2030年達到30%的目標外,現在又增加了一個(gè)目標,即到2030年,女性領(lǐng)導人的比例要達到25%。
貿易合規及公平競爭培訓
阿特拉斯·科普柯集團支持并努力實(shí)現公平競爭,以保證平等的商業(yè)條件。對貿易合規規則和法規的了解是應對不斷變化的地緣政治環(huán)境的關(guān)鍵。出于這些原因,阿特拉斯·科普柯集團增加了一個(gè)目標,即特定的相關(guān)員工群體將參加貿易合規和公平競爭方面的培訓。
可持續的承諾
阿特拉斯·科普柯集團定期審查其非財務(wù)目標,以確保集團的優(yōu)先事項與其最重要的主題保持一致,從而滿(mǎn)足利益相關(guān)者的期望并提高績(jì)效。雙重重要性評估意味著(zhù)當前的一些非財務(wù)目標將在2025年1月最新非財務(wù)目標生效時(shí)被取消。