近日，阿特拉斯·科普柯集團宣布了2025-2027年的最新非財務(wù)目標，表明集團將繼續致力于關(guān)注氣候、循環(huán)利用和性別平衡，并增加了與貿易合規及公平競爭培訓相關(guān)的目標。長(cháng)期非財務(wù)目標則保持不變。

阿特拉斯·科普柯集團制定了雄心勃勃的目標，以實(shí)現可持續的盈利增長(cháng)。以這些目標和長(cháng)期承諾為支撐的綜合可持續發(fā)展戰略，幫助我們以對經(jīng)濟、環(huán)境和社會(huì )負責的方式，為所有利益相關(guān)者創(chuàng )造更大價(jià)值。

集團總裁及首席執行官Vagner Rego（瑞吾格）表示：

“這些更新不僅提升了我們的雄心壯志，也為我們提供了商機，使我們能夠繼續變革未來(lái)，進(jìn)一步發(fā)展我們的業(yè)績(jì)，造福于我們的客戶(hù)、股東和其他利益相關(guān)者�！�

阿特拉斯·科普柯集團目標的主要更新內容如下：

產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中的循環(huán)原則

循環(huán)是一種生產(chǎn)和消費模式，旨在減少原材料的使用，將浪費降到最低。通過(guò)更新循環(huán)目標，集團承諾在2027年之前將循環(huán)原則系統地應用到所有產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)中，包括新產(chǎn)品和重新設計的產(chǎn)品。

2030年后的氣候目標

更新目標后，阿特拉斯·科普柯集團承諾在2026年底前制定氣候過(guò)渡計劃，并為范圍1、2 和3設定2030年后的長(cháng)期氣候目標。2021年，阿特拉斯·科普柯集團根據《巴黎協(xié)定》制定了2030年前在整個(gè)價(jià)值鏈中減少溫室氣體排放的科學(xué)減碳目標，而新的目標自然是這項工作的下一步。

領(lǐng)導職位中的女性

阿特拉斯·科普柯集團致力于實(shí)現多元化和包容性，并營(yíng)造一個(gè)所有員工都能茁壯成長(cháng)并感受到歸屬感的環(huán)境。整個(gè)組織內的性別平衡是一個(gè)重要方面，這也是為什么除了目前的女性員工比例在2030年達到30%的目標外，現在又增加了一個(gè)目標，即到2030年，女性領(lǐng)導人的比例要達到25%。

貿易合規及公平競爭培訓

阿特拉斯·科普柯集團支持并努力實(shí)現公平競爭，以保證平等的商業(yè)條件。對貿易合規規則和法規的了解是應對不斷變化的地緣政治環(huán)境的關(guān)鍵。出于這些原因，阿特拉斯·科普柯集團增加了一個(gè)目標，即特定的相關(guān)員工群體將參加貿易合規和公平競爭方面的培訓。

可持續的承諾

阿特拉斯·科普柯集團定期審查其非財務(wù)目標，以確保集團的優(yōu)先事項與其最重要的主題保持一致，從而滿(mǎn)足利益相關(guān)者的期望并提高績(jì)效。雙重重要性評估意味著(zhù)當前的一些非財務(wù)目標將在2025年1月最新非財務(wù)目標生效時(shí)被取消。